A Prefeitura de Balneário Camboriú, através da Divisão de Gestão de Pessoas (DIGP), está na segunda fase do recadastramento dos servidores públicos municipais. A atualização dos dados cadastrais servirá, entre outras coisas, para a Prefeitura medir o impacto financeiro do Plano de Cargos e Salários (PCS) – que está sendo elaborado pela empresa de consultoria Catho e conduzido pela DIGP.
A primeira etapa do recadastramento foi concluída em dezembro de 2010 com a entrega de um formulário com todos os dados dos funcionários. Agora a Divisão de Gestão de Pessoas está lançando no sistema todos os dados recolhidos e pelo menos 50% deles devem estar processados até o próximo dia 15.
De acordo com o diretor da Divisão, Antônio Demos, o recadastramento foi realizado para suprir três necessidades básicas. A primeira é a atualização dos dados cadastrais para a que a própria Divisão tenha um contato mais eficaz com os servidores; também será útil na medição do impacto financeiro na futura implantação o Plano de Cargos e Salários, já que o formulário também continha dados sobre a formação dos funcionários.
Por fim, o recadastramento servirá para que o BCPrevi (plano de previdência dos servidores) faça seu cálculo atuarial. O cálculo atuarial é o cálculo que a prefeitura realiza para descobrir quanto deverá gastar com os encargos previdenciários de seus servidores. Ele toma por base a análise dos dados dos servidores efetivos e concursados, além dos inativos e pensionistas
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