As empresas já estão aplicando as novas regras do aviso-prévio na demissão dos funcionários. Agora, o aviso deve se proporcional ao tempo de trabalho e poderá chegar a até 90 dias.
De acordo com a lei, publicada ontem no "Diário Oficial da União", com até um ano na empresa, o trabalhador tem direito a 30 dias.
Depois, devem ser acrescentados três dias a cada ano trabalhado. Para ter direito ao aviso de 90 dias é preciso ter, no mínimo, 20 anos na empresa.
Grandes empresas consultadas confirmaram que já adequaram os sistemas para obedecer à nova lei.
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