Sechobar (SC) obtém o maior piso nacional (R$ 1.050) com 60% acima da inflação

A luta sindical e a postura combativa do Sindicato dos Empregados em Hotéis, Similares, Serviços em Geral de Hospedagem, Bares, Restaurante, Fast Foods e Assemelhados de Balneário Camboriú (SECHOBAR) e Região fazem diferença na vida dos trabalhadores do setor. Mais uma vez, o reajuste negociado com a classe patronal colocou a região em evidência no País, ao ofertar o maior piso da categoria em nível nacional. O reajuste para quem ganha acima do piso foi de 9%, ou seja, 60% sobre a inflação. O SECHOBAR encerrou as atividades do 2012 com novos avanços nas Convenções Coletivas de Trabalho. Em outubro, foram fechadas as CCT´s de Balneário Camboriú e Navegantes, com um percentual que ampliou os ganhos salariais dos trabalhadores. “Sabemos que ainda é pouco, mas a cada ano estamos avançando, com reajustes sempre bem acima da inflação”, ressaltou a presidente do Sindicato, Olga Ferreira. Com a forte mobilização da categoria, o SECHOBAR conseguiu um reajuste no piso da categoria de 13%. Como no ano passado o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) foi de 5,62%, o ganho real foi de 130% sobre a variação da inflação. Com isso, o piso inicial nas duas cidades passou de R$ 822,00 para R$ 930,00, e após o contrato de experiência, de R$ 929,00 para R$ 1.050,00. OUTROS MUNICÍPIOS - A CCT de Penha, Balneário Piçarras e Barra Velha também foi negociada nas mesmas proporções, representando mais conquistas para a categoria também. O piso inicial agora é de R$ 900,00 e, após o contrato de experiência, R$ 1.000,00. A nota negativa novamente é a negociação com o setor patronal de Itajaí, que resiste aos avanços conquistados nas demais cidades da região. As reuniões com os diretores daquele sindicato não avançaram. A solução, uma vez mais, foi apelar para os acordos coletivos, negociados individualmente com cada empregador. Equipes do sindicato têm cumprido um cronograma de visitas às empresas do município para garantir os mesmos benefícios aos trabalhadores da maior cidade da microrregião. “O apoio da grande maioria dos empregadores de Itajaí ao nosso “acordão” mostra como a diretoria do Sindicato está descolada do entendimento dos seus colegas, que já perceberam a importância de valorização dos trabalhadores como forma de garantir excelência no serviço”, observa Olga.